新興国の経済・工業の発展や機械・コンピューターの性能向上などのせいで、同じ仕事でも昔に比べて労働の価値が下がっている。
結果として昔は人数=パワーだったけど今は才能＝パワーになってしまった。

人数が多くても意味はないし、むしろ質を高める意味でも選択と集中をしたい。
でもだからといって、簡単に人員を整理するわけにもいかない。
そのギャップに多くの企業が頭を悩ませている一方で、悩む必要がないのがブラック企業という構図ですかね。