そもそも、「管理職」（や経営者）は、年功序列でやるものじゃない。 労働者を「管理」（監視じゃないよ。。。日本の管理職の大半は監視職になってる）が出来る人間がやるべき仕事。 年齢や経験があるからやるものではない。 人員配置、教育、福利厚生等、労働者がちゃんと働ける環境を作ることが出来る人がやらないといけない。 日本が欧米に負けている一番の要因はここだと思うの。
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そもそも、「管理職」（や経営者）は、年功序列でやるものじゃない。
労働者を「管理」（監視じゃないよ。。。日本の管理職の大半は監視職になってる）が出来る人間がやるべき仕事。
年齢や経験があるからやるものではない。
人員配置、教育、福利厚生等、労働者がちゃんと働ける環境を作ることが出来る人がやらないといけない。
日本が欧米に負けている一番の要因はここだと思うの。