×負債となる無能な若者を排除すべき ○若者を使いこなせない無能な経営者・管理職を排除すべき 。。。だよね。 人を均一の労働力としてしか見れない、強欲＆無能な上司（）が、個人の資質や性格等を考慮して、仕事や権限の割り振りをできてないからだよ。 だから、ちゃんとした「教育」もしない（できない）し、教育しないから生産性や発想力が成長しない→ループ。。。になってる。
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×負債となる無能な若者を排除すべき
○若者を使いこなせない無能な経営者・管理職を排除すべき
。。。だよね。
人を均一の労働力としてしか見れない、強欲＆無能な上司（）が、個人の資質や性格等を考慮して、仕事や権限の割り振りをできてないからだよ。
だから、ちゃんとした「教育」もしない（できない）し、教育しないから生産性や発想力が成長しない→ループ。。。になってる。