>>1
現実問題、面接試験の意義を外野が唱えたところで、
「入社してしまえば正義でしょ」な人らには届かないだろうね。

ナンセンスだなんて、その会社の面接スタイルが気に食わないのならば、
自分がそこに入社してもっと良い採用基準を立てればいいのでは？

後、そのベスト回答なんて、自分が思っただけでは？
面接は相手が自分を判断する(逆も然り)場だから、
「パワハラするんですか？」なんて相手がどう思うかなんて分かり切ってるだろうに......