なお、阪急電車では週６連勤みたいな勤務状況で手取りが毎月変わる固定給方式ではない また、将来の貯蓄として会社からの保険に強制加入させられ手取りは１６万前後する さらに３年ごとに契約更新するかどうかの試験が行われるので、昇給はほとんどない その試験ごとに新入社員として扱われるので待遇は一生改善されない 手取り３０万すらもらってない
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ガジェット通信
(ID:1301466)
なお、阪急電車では週６連勤みたいな勤務状況で手取りが毎月変わる固定給方式ではない
また、将来の貯蓄として会社からの保険に強制加入させられ手取りは１６万前後する
さらに３年ごとに契約更新するかどうかの試験が行われるので、昇給はほとんどない
その試験ごとに新入社員として扱われるので待遇は一生改善されない
手取り３０万すらもらってない