「辞めようとしてる後輩を引き止める会」の結末は……!?　「そりゃ辞めるわ」「同じことやっていた」

2017/08/23(水) 08:00

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辞めようという社員を引き止める時、待遇の改善や働き方の見直しといったことを提案して翻意を図るというのが有効で、精神論を振りかざすというのは一番ダメなのではないでしょうか。ある『Twitter』ユーザーが辞めようとしている後輩を引き止めるために会社がどんな...続きを読む

RSS情報：http://getnews.jp/archives/1877620

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Roh
(ID:18379902)

すぐに辞めようとしてる奴に対する嫌がらせとしては効果的なんじゃない？
次の段階としては、皆で代わる代わる後輩の家に押しかけ、
出てきても出なくても「がんばろーぜ！」「熱くなれよ！」等連呼
出てこない場合はチャイム連打、爆竹投げて逃げる等が効果的だ
ドアに小便もかけておこう

No.1 89ヶ月前

炉神提督
(ID:170313)

どうあがいてもとどめの一撃

No.2 89ヶ月前

白刹（ハク）
(ID:6847371)

そらそうよ。

No.3 89ヶ月前

さいとう
(ID:7933631)

これで辞めないと思ってるやつはキチでしょ
なんで辞めたがってるのか原因をつきとめて対応するのが普通

No.4 89ヶ月前

こばやし
(ID:16022543)

新手の宗教

No.5 89ヶ月前

白衣の天使ルナ
(ID:10910244)

やめさせない会というイジメ

No.6 89ヶ月前

新世界奇譚
(ID:14820272)

宗教のような会社なんだろうな。

No.7 89ヶ月前

MOEBIUS
(ID:3908345)

>>1
流石にネタだろうけど普通にﾀｲｰﾎですわそれ
ちなみにマジで言ってるならそんな事する会社に対して
客や株主がどういう評価を下すのかを考えるべき

No.8 89ヶ月前

馬面（鏡音act1フェチ）
(ID:67367166)

そりゃやめるわなw

No.9 89ヶ月前

ゲスト
(ID:70214237)

くさそうな会社だな

No.10 89ヶ月前

ろすぱす
(ID:36402699)

http://news.nicovideo.jp/watch/nw2828592
>「宗教っぽい会社」は悪なのか？強い文化による組織マネジメントにはメリットも多い
>単なるブラック企業なら成長し続けられない
>どんな会社も「宗教っぽい」のかもしれない

つまり　ブラック企業≒宗教的企業≒すべての企業　と

本来ビジネスをする企業が宗教的なことをしていたら、
ビジネスで本領発揮している一流企業には勝てないのでは…？

No.11 89ヶ月前

knight2000
(ID:1274167)

>>1
自分達が楽しむのが目的で、後輩の進退はその理由でしかない　後輩辞めたい→引き止める会だ！　後輩辞めた→送別会だ！

No.12 89ヶ月前

みずは
(ID:19192193)

こういう会社の話は良く聞くけど何処もかしこも社名が無いから胡散臭い

No.13 89ヶ月前

ツバメ
(ID:18111096)

歓迎化やら送別会やら別にする必要なくない？
退社する人間を引き留める意味が分からない。

辞められたくないなら、待遇を良くして人間関係を改めればいい。
それでも辞めるなら相当の理由だろうな。

No.14 89ヶ月前

風見ドロ
(ID:356745)

後輩がその会社を辞めたがった理由が文章だけでよくわかる

No.15 89ヶ月前

sand
(ID:53038)

言ってる本人はキチガイ会社に染まってはいなさそうだが、留まる理由があるんだろうか。

No.16 89ヶ月前

犬山わんこ
(ID:1809809)

新人には合わなかった社風なだけだろ。
わざわざ説得する連中なんだから悪意はない（思慮もないが）。
ボッチ気質の根性曲がりじゃなければ良い会社なんじゃねえの？

No.17 89ヶ月前

Dovahkiin
(ID:20235773)

どうせ記事元がネタだろまた

No.18 89ヶ月前

マカロニ
(ID:858437)

後輩を出しに盛り上がる漆黒企業の鑑

No.19 89ヶ月前

WD
(ID:42610612)

こんな所に行かなくて良かったわと心底思うよ

No.20 89ヶ月前

震電
(ID:13269887)

結果、集まり飲んで騒ぎたかっただけだろうね

No.21 89ヶ月前

たけ
(ID:54184499)

>>14

No.22 89ヶ月前

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