重要なのは、会社で個人の活動を管理するにあたり、法を遵守した上で明確にルール・マニュアル化されており、社員を始め誰に聞かれても管理体制の説明が出来るのかということ。
まさかとは思うが、手の空いている暇な上司が興味本位で同人誌を眺め、その場のノリや直感だけで判断するんじゃないだろうな？
ましてやその同人誌を個人的に没収したり、都合によっては会社の宣伝に使うなどの流れにならないよう、管理する側の管理というのも必要になってくる。
そういう一番面倒な部分を勝手に端折って好き勝手に管理してる会社が多いのが最大の問題だと思う。