辞めようという社員を引き止める時、待遇の改善や働き方の見直しといったことを提案して翻意を図るというのが有効で、精神論を振りかざすというのは一番ダメなのではないでしょうか。ある『Twitter』ユーザーが辞めようとしている後輩を引き止めるために会社がどんな...続きを読む
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ガジェット通信編集部
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