企業DE&Iにおいて対応が遅れがちな分野が、障がい者雇用ではないだろうか。障がい者の法定雇用率が、2024年4月より2.5％、2026年7月より2.7％と段階的に引き上げられることが決定。こうした背景があるなかで「どう雇用率を上げるか」の議論ではなく、障がい者と共に働くことの意義と価値を考えていく必要がある。 2024年2月28日、Well-being Forum オンラインセミナー Vol.9「...
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