多様性のある社会を実現するための課題・取り組みはさまざまあるが「障がい者雇用の促進と安定」もその1つだ。2024年に障害者雇用促進法が改正され、4月より法定雇用率が2.3％から2.5％に引き上げられる（従業員40人以上の企業が対象）。
対象事業者は障がい者（PwD／People with Disabilities）の雇用促進や受け入れの整備が急務となるが、I&Dの取り組みとして「すべての社員が自分...
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