企業には障がい者雇用への積極的な参加が奨励され、能力と適性に応じた雇用および障がい者と共に働くことが当たり前の環境が求められています。法定雇用率が段階的に引き上げられつつある今、DE&I推進に外すことができないテーマでもある一方、取り組みの遅れが聞かれる領域でもあります。 今回のプレミアムサロンでは、障がい者雇用に関して積極的に取り組み、ロールモデル企業となるKDDIと電通そらりに実際の制度や雇用...
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