人的資本経営や情報開示への関心が高まる中、女性管理職比率の公開に限らず、本当の意味で企業の成長戦略に組み込まれた「人材（人財）戦略」が求められている。事業と人材の両方に焦点を当て、価値を創造していくために、どのような制度や仕組みを構築し、どのようにマネジメントを進めるべきか。
2023年9月に実施したWell-being Forumプレミアム会員限定プレミアムサロンVol.3は、｢人材＝価値の源泉...
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