ジェンダー配慮への意識は浸透しつつあるものの、日常のコミュニケーションの中でふと適切ではない言動が発生してしまうことも。 ジェンダー・ハラスメントは、組織内個人の心理的安全性を阻んだり、マネジメントに悪影響がでるなど、企業の成長を阻害する要因になるとも言えるでしょう。 本セミナーでは、数多くの企業や自治体で行われた実証実験や研修プログラムを基に、ジェンダー・ハラスメントが発生する背景や原因を解説。...
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