チームの成果を引き出す「心理的安全性」。人的資本経営とウェルビーイングのための実践方法
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近年、マネジメントの領域で注目を集めている「心理的安全性」の考え方。Googleが発表したデータによれば、生産性の高いチームは心理的安全性が高いとされている。(2012〜2016年、Googleプロジェクト・アリストテレスの社内調査より)
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