「学び」と「働く」の循環はどうつくる？ 人と企業を成長に導く新たな採用のかたち

2016年に経済産業省が発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはデジタル人材が最大79万人不足するという。多くの企業がデジタル人材獲得について課題を抱える一方で、デジタルスキルの習得を希望するものの、時間や費用不足のために諦めざるを得ない人は少なくない。 社会のDXが急速に進むなか、企業はいかにデジタル人材を獲得、育成すべきか。そのヒントを、革新的な採用方法「ワークラーン採用」...