ウェルビーイングを個からチームへ。カルチャー醸成に必要な「2%の変化」を生む3つの視点
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ウェルビーイングとは、よりよく生きる、幸せに生きるということ。その中には「より幸せに働く」ということも包含されている。ビジネスシーンにおけるウェルビーイングは、個人の幸福感が高まることでパフォーマンスも最大化させることができるという考え方だ。推進を試みる企業も増えているが、社員の理解促進やカルチャーの浸透には多くの企業が試行錯誤しているのが現状だろう。
2022年11月11日に行われたMASHIN...
RSS情報:https://www.mashingup.jp/2022/12/262154_mu6_wellbeingforteam.html
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