ウェルビーイングを個からチームへ。カルチャー醸成に必要な「2%の変化」を生む3つの視点

ウェルビーイングとは、よりよく生きる、幸せに生きるということ。その中には「より幸せに働く」ということも包含されている。ビジネスシーンにおけるウェルビーイングは、個人の幸福感が高まることでパフォーマンスも最大化させることができるという考え方だ。推進を試みる企業も増えているが、社員の理解促進やカルチャーの浸透には多くの企業が試行錯誤しているのが現状だろう。 2022年11月11日に行われたMASHIN...