社会課題を解決する担い手が、ビジネスをリードする企業にシフトしている昨今。国籍、性別、年齢、障がいの有無、ライフステージの変化や価値観などを問わず、それぞれの個性を尊重し、認め合ってよいところを活かすダイバーシティやインクルージョンは、その質を再確認するフェーズに来ているといえるだろう。 2021年11月19日開催のMASHING UP conference vol.5にて行われたセッション「スロ...
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