グーグル、アマゾン、アップルといった世界的有名企業の社内制度は、常に注目の的。それらの企業とは無縁な人にとっても、参考になる内容が多いものです。 今回ご紹介するのは、グーグルの元人事が著書の中で紹介していた“最高の人材”を獲得するための採用ルール。毎年世界中から200万人を超える応募者が殺到する同社で、最終的に採用されるのはたった数千人だと言われています。厳選された数千人の“超優秀な人材”は、いっ...
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