現在、多くの企業が、働き方改革とダイバーシティ＆インクルージョン推進に力を注いでいます。
多様性のある人材（ダイバーシティ）が、それぞれの個性や能力を発揮しながらのびのびと働ける環境を整えること（インクルージョン）は、今や企業の競争力を高めるためにも必須と言われています。
さまざまな立場・価値観の人材が揃っている職場の方が、世の中の潜在的なニーズを敏感にキャッチして新しい価値を提供できる、というこ...
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