>>128 三味線弾きさん
ありがとうございます。すごく参考になりました！
「普段から緊張感がないから、無思考な平穏を崩されると腹が立ってくるのでしょう。」
に、私は耳が痛いです(→o←)

これは、色々と、考えなきゃいけないな～。
というのも、ちょうど今、会社からの指示で
「社員が長期離脱した場合に備えた業務プロセスの構築」
を作成しているところです。

人の業務日報を読んだり、
業務内容をヒアリングしたり、
それらを文章や図にまとめたりと、
すごく面倒な仕事だと思っていたのですが、
やる気が出ました！！


職場における「男尊女卑」の問題。
もし突破口が有るとしたら「人間関係」だと思います。
それは普段のコミュニケーションが本当に重要で、
酒の席はもちろん、喫煙場、給湯室、エレベーターの中での「会話」ってすごく大切だと私は思うんです。
その人の健康状態や家族の状況などを把握していれば
もし仮に「迷惑をかけられる」ような状況になったとしても、
全然苦にならない。むしろ頼って欲しいと思います。
逆に言えば、自分がピンチの時はフォローしてもらえる♪
「情けは人のためならず」ですね。。。