「こども家庭庁」とか、本当にネーミングセンスを疑いますね。どうせなら「家族計画庁」の方が……これはこれでダメかしら？
どうしても『家庭』を重視するというメッセージを出したかったんでしょうね。誰かに対して。

『昭和時代の某国民的４コマ漫画』で、両親が離婚の危機？という時に息子が大泣きして、慌てた両親がなだめたら、その息子が「だって、片親だと就職に不利だもん！」と言ったものだから……というのがありました。
いや、実際、不利なんですよ。私も、新卒時や中途採用の面接を数え切れないほど受けたことがありますが、結局、能力よりも「愛情を受けて育ったか」とか「周囲の環境に恵まれているか」とか、ヘンな所ばかり見られるんですよね。
今は法律の縛りもあって、そういう事は面接では聞いてはならぬとはいえ、これは「建前」で、悪しき慣習として残っています。

あと、「履歴書の空白」を異常に気にするのもよく分かりません。例え病気や怪我や育児や介護が理由であっても、「服役」していたかのような扱いは失礼にも程があります。
理由の如何を問わず、順調な職業人生を歩めなかった人に『規格外』の烙印を押して、低賃金労働に押し込める……これには男女問わず「新卒時の椅子取りゲームに勝って既得権益にしがみついている人」も加担している事は指摘しておきます。

これらの点を改めないと、本当に能力がある人が適した職業に就けず、ひいては日本経済にとっても大きなマイナスになりかねないです。これから人口がどんどん減って行くので尚更です。