・無駄な残業（上司が帰るまで帰れない）
＞会社による

・仕事が終わっても別の仕事を渡されて帰れない
＞多過ぎ、早く終わらせて帰ろうものならやる気が無い評価の日本
＞その為働き者ほど損をする、同じ給料ならそりゃスケジュールギリギリまで使うわ

・半ば強制の長い飲み会
＞これは無くなりつつある

・効率の良いやり方を提案しても旧来のやり方に拘る
＞改善規模が大きければ通るのでは？　改善点が少しだけなら実績にこだわる日本じゃ通らない

・給与が米国の半分以下
＞人派遣するだけの特派等の中抜き上限を法規制するべき、それだけでも平均給与は上がる
＞特派が人足りないから外人入れると昨今ニュースでやってたけど、賃金上げれば人は集まる

・サービスもイケてない
＞イケてるイケてないの基準が不明