mrcombatさん

コメントありがとーございます。
ほんと。そーですよね。
40代の方の就活は、20代のそれに比べたら一筋縄ではいかないですよね。
20代には求められなかったものを求められるし、自分の意思だけでは選べない環境(家族など)があったり、未経験でチャレンジできる職種が新卒よりも少ない(?)など、条件は違ってきますよね。
20代よりも自己分析はできていて当然で、今までのキャリアをどう生かせられるのかを具体的に表さないといけません。
確実にハードルは上がりますね。

しかし、40代の人に向けられる企業の目も、基本的なところでは変わりません。
・一緒に働きたいと思う人
・その企業で力を発揮できる人
です。
そして、それはやはり「縁」というものも大きいのです。

私が、最近出会った50代(男性)の転職活動の話です。
外資系企業や公的機関で勤め、上位管理職に就き、経験豊富な人、
いわゆる、バリバリのビジネスマン！
ですが、転職(就活)は厳しいものでした。
自分ではできていると思っていた自己分析。意外とできていないんです。
再度キャリアを棚卸し(自己分析)、落ち続けても諦めず、落胆しては相談し、就活を続けた結果、「縁」のある仕事に巡り会いました。

自己分析の重要性、就活には正解がないこと、何回落ちても無能ではないということ、最終的には縁のあるところに落ち着く、そして、相談しながら活動する方がよい結果になる、ということは、年齢とは無関係ですよね。



ルーツさん

27歳なんて、まっだまだ大丈夫です。若い。何でもできる。上記にもあるように50代でもチャレンジできるんですから。
年齢問わず。
希望を持ってください。
ほんとに困った時は、お電話カウンセリングもありますので。