>>156
すみません
お答えします。答えになっていなかったらすみません

第一に責任感といえば良いでしょうか、熱意ともいうのか
まず、セクションマネージャーとはセクションをまとめる重大な責務を担うわけですよね。
50人を超える大所帯を任されるわけですから相当のプレッシャーになります。
そして、セクションをまとめる上で、実質セクションをまとめ役になるのはサブマネになるかと思います。
単純にサブマネはセクマネのサポートではないと思うからです。
ふみいちさんも言っていたようにサブマネが決断したものをセクマネが判断し企画会議にあげる
対立した場合は、セクマネの最終判断するというのが理想だと思います
だからこそ、セクマネは判断力・決断力が必要とされるポジションなのではないかと
その中で、『自分はサブマネでセクマネのサポートするのがやりたい』というのは
少し、気持ちが弱い気がします
正直サポートする側の方が大変ですよ。いろんな所に気を配らなければなりせんし
セクション内のゴタゴタを処理していくのはサブマネの仕事になるかと思います。
決して、やる気がないといっているのではなく、より熱意のある人を優先したいと思っただけです。
高い月額を払って参加している段階でかなりのモチベーションを持っているかと思います
逆にお聞きしたいのですが、なぜサブマネなのでしょうか？
最初からセクマネでも良いのではないでしょうか？（みんな経験が無いのは一緒です）
みなさんも仕事や勉学に励んでいて、それにプラスしてこの企画に参加しているので
時間などを考慮してサブマネに立候補したと思いますが、セクマネに立候補した方々も同じです。
その中で、自分の時間を削ってでもやる！とういう強い気持ちの表れだと思ったので
その人たちの気持ちを優先したいという思いで、あのような発言になりました。
私もセクマネやりたいです！
しかし、仕事上の（特に時間的な）問題で、皆さんに御迷惑が掛かるのは良くないと思い
立候補していないのです。（逃げだといわれればそうかもしれませんが）
セクマネやりたいという強い意思と意欲を持った人が外されて、
サブマネにもなれないというのはどうでしょうか？
ただ、なにかリーダー的な事をやりたいというのは凄く良い事だと思います。
各xNGCリーダーやプロジェクトリーダーなどまだポストも多数出てくると思います。
こちらの方から経験を積んでも良いと思います。
私の考えが少しでもご理解いただけたら幸いです

あれは、あくまで提案です。
お気に障りましたら謝罪します。
申し訳ありませんでした。

長文失礼しました