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自殺率と雇用の流動性の関係

2015/11/19 02:27 投稿

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会社で、エラい人達がもっとエラい人達に怒鳴られているのを見てふと思ったんですが。

  • 人をクビに出来ない ⇒ 使えない人をなんとしてでも使うしかない ⇒ 指導がどんどん厳しくなる(または、自分から辞めさせるよう仕向ける)
逆に、
  • クビにされたら次の仕事がない ⇒ どれだけ叱責されてもその仕事にしがみつくしかない

この2つが存在しているからこそ、お互い残念な関係になってみんなアンハッピーになっているのではないかと。

いわゆる外資系企業(?)見てると、会社に文句言いながら働いている人が少ないし、ガミガミ怒られている人が少ない印象。
離婚率と結婚の満足度の関係と似ているのかも。

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