つまり失敗したら方向転換するなり、説明を行うのが重要であり、失敗したら辞めるというのはおかしいということですね。
逆に言うと、失敗したときに方向転換出来なかったり、説明を行うことが出来ない人は責任感がないということになりますね。
更に、「責任を取って辞めろ」という人は、単にその人を辞めさせたいということになります。

また、上司は部下の責任も取ることが普通です。
従って、部下が失敗したときは、上司が方向転換したり説明や指示を行うことが必要になるということになりますね。