新卒採用15年やってましたが何か?

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人事マンとして15年、コンサルタントとしてさらに数年採用をやってきました。 さぁ、就活に悩める子羊たちへ、どんなお話をしようかのぅ。

著者情報

呑み鉄家元

向谷氏公認(?)の呑み鉄です。 列車で車窓を肴に呑むのを無上の喜びとしています。 twitter: nomitetsuiemoto (呑み鉄家元) 元人事マンです。 某中堅企業で社員として15年、コンサルタント関与を含めると18年以上、人材採用実務から戦略まで携わっていました。 コンタクトした学生さんは6万人以上、中途採用では100人以上です。 採用活動の企画・運営・予算取得/執行はもちろん、募集活動からメディア展開、選考方法の企画立案、面接運営、内定者管理、新入社員教育・管理者教育など、およそ人材に関わるすべてのことに従事しました。 最終的には経営企画、人材戦略や、人事評価制度の構築から立ち上げまで行いました。 現在は独立起業して、日本企業と海外企業との橋渡しをやっています。 私の経験が、就活生に役立てば最高!との思いで、本業の合間でブロマガやってます。

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