「科学的な適職」を使いこなすために、面接で尋ねておきたい37の質問

 

  

拙著「科学的な適職」では、ヤバい会社の特徴を列挙した上で「そんなところには入っちゃいけないよ！」みたいなことを書いているわけです。いちおうおさらいしておくと、

 

1位　ワークライフバランスの崩壊
2位　雇用が不安定　
3位　労働時間が長い
4位　シフトワーク
5位　仕事の裁量権がない
6位　周囲からのサポートがない
7位　組織内に不公平が多い
8位　通勤時間が長い

 

みたいな感じです。この8つについては、どんなデータを見ても『仕事の幸福度を下げる！』という結果が出てるんで、できるだけ守っておきたいところです。

　

[どどいつ (ID:57665519)]

これは実用的ですね、通常の査定面談にも応用できそうです

[gari (ID:3903667)]

使お