新年の目標を達成する確率を激しく上げる最強アプローチとは？#1「目標階層を使ってみよう！」

 

あけましておめでとうございます！　ということで今回は、「目標を達成する方法」についてあらためて考えてみましょう、

 

　

[かめたつ (ID:79281089)]

ありがたすぎます！！

[sun (ID:2563902)]

まさに、正月の今必要な知識！

[Taikou (ID:201609)]

鈴木様、部族の皆様
新年おめでとうございます。今年も勉強させて頂きます。
自分も今年の目標を立てていたので、とても役立つ情報でした。
上記御紹介のOscarsson et al(2020)のSMARTと健康習慣に関する内容は衝撃でしたが、言われてみれば経験的にも納得です。
58.9% vs 47.1%は、結構な差かもですね。

[もりしん (ID:20937489)]

ありがとうございます！
企業のKGIやKPIの概念に近しいなーと感じました

[こん (ID:85317120)]

後方プランニングに少し似てる気がします！

[ゲスト (ID:125507447)]

とても勉強になりました！
ありがとうございます。

[はなな (ID:29264854)]

まさしく再出発効果を感じ、それに頼りたい気分になってました笑
やってみます！

[gari (ID:3903667)]

新年一発目から激アツっす

[Tatsuma (ID:88114971)]

KPIツリーとかを思い出しつつ、マンダラートとかも目標階層に近いかもですね。楽しみにしています。今年もよろしくおねがいします！

[ウィズダム (ID:95396324)]

目標階層は具体と抽象の行き来というイメージで読ませていただきました。等質性と多面性も理解しやすかったです！説明うますぎです。ありがとうございます。

[Shintaro (ID:19556888)]

昨年は、語学学習のモチベーションがなかなか維持できなかったので、目標階層試してみます！

[Koji (ID:50094152)]

面白い！
これならできそうだ！

[blue (ID:42267248)]

これは目標達成してしまいそうじゃないですか。