岡田斗司夫プレミアムブロマガ　2017/04/27

おはよう！　岡田斗司夫です。

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今日は岡田斗司夫の【ゼミ室通信】をお届けします。
DMMオンラインサロンの岡田斗司夫ゼミ室では月に1回オフ会があり、ここで質問や相談を受け付けています。

今回はオフ会参加者の質問に岡田斗司夫が答えました。

質問：顔のいい人材を集めるためにはどうしたらいいですか？

質問：顔のいい従業員を集めたいです。なにかいい方法はないですか？

回答：お金がいる方法といらない方法の2つがあります。

岡田斗司夫の回答：

顔のいいやつを集めるには、2つしか方法がないと思っている。

ひとつは「顔のいいやつしか集めません。」というのを、はっきり見せる場を作る。

そしたら勝手に顔のいいやつが集まりだす。
スタバの店員なんかはそうだと思う。
可愛らしい人しかいません、としておいたら、だんだん
「スタバの店員ってなんか可愛い人ばっかり」
「私も応募しよう」
「誰々はダメだったみたいよ」
とかになってくる。

　それでだんだん、そういう人が入りたがるようになってきて、自然と顔のいい人ばかりになっていく。

　あとは金を積む方法（笑）
　前者はお金いらないよね。スタバの店員は時給を上げなくても来るんだよ。
　時給を釣り上げて、書類審査があるということにして、履歴書の顔写真で選ぶことにしてもね、分母が問題だよね。
　だいたい2000人とか5000人とか応募が来るアイドルコンテストを見ても、別に上の方に可愛い子が沢山いるわけじゃない。
　だから、ひと目見て「うわっ、可愛い！」「すごいかっこいい！」という人がそんなに来るわけでもないし、いるわけでもない。

　実は見苦しくない程度の人を集めているだけで、それなりに見えるものだよ。

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