堀江貴文 ブログでは言えない話

堀江貴文のブログでは言えない話 Vol.199

2013/11/11 07:00 投稿

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▼第199号
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                              2013/11/11
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          堀江貴文のブログでは言えない話
               Vol.199

毎週月曜日発行
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★メールが届かない方へ★
 メールが届かないなどの場合は、以下『ニコニコヘルプ』のページを御覧ください。
『ニコニコヘルプ』
http://faq.nicovideo.jp/EokpControl?&tid=11115&event=FE0006&searchToken=1340075532021
問い合わなどにつきましても、こちらのページから可能となっております。

 また、メールが届かない場合は迷惑メール等に分類されている場合もありますので、お確かめくださいますようお願いいたします。

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【今週の目次】
1.時事ネタオピニオン
2.刑務所わず。
3.ビジネスモデル教えちゃいます塾
4.近況報告
5.おすすめレストラン
6.私のおススメデジタルガジェットコーナー
7.ホリエモンの言葉
8.書評コーナー
9.Q&Aコーナー
10.ロケット開発までの道のり
11.プレゼントコーナー
12.今週のメディアスケジュール
13.読者さんからの感想
14.編集後記

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1.時事ネタオピニオン

 私が得た時事ネタのなかから気になるものをセレクト、極々私的な見解でコ
メントするコーナーです。

※締め切りの都合上、11月7日(木)までのニュースからセレクトしています。

【10】米航空局「離着陸時もスマホOK」日本でも検討へ
http://goo.gl/FJO7yr
 スマホの電波が安定して、他の周波数帯に影響をほとんど及ぼさないような
良い設計になってきたという側面もあるだろう。実際に離着陸時にはローカラ
イザーとグライドパスという水平、垂直方向の誘導は電波を使って行われてお
り、それに影響を与えることが懸念されていたのだと思う。それぞれVHF,UHF帯
の電波が使われているからだ。しかし、FAA(米連邦航空局)が許可すれば全世
界にそれは影響する。日本も例外ではない。つまり飛行機に乗っている間もずっ
とスマホが使えるようになるはずだ。

【9】「食べログ」はやっぱり信用ならないのか「客の香水キツいからって低評
価」千原ジュニアが疑問視
http://goo.gl/oznsL2
 私が『TERIYAKI』( http://teriyaki.me/ )というアプリを開発するきっか
けになったのが、こういう出来事だ。たくさんのレビューを書いているレビュ
アーが個人的な恨みとかで「★1」とかの評価をした途端、その店の評価が低く
なってしまう。そもそも素人が★をつけるなんておこがましいというか……。
少なくとも美味しい店を効率的に探す手段という意味だと、それは食べログで
はない気がしている。そもそも外食する機会はそんなに多くはないし。
 そういった結果を踏まえて、私はグルメ雑誌を検索できるという方向性に持っ
て行った。食べ物の美味しい写真を前面に出すというのもその手段だ。

【8】若田光一宇宙飛行士を乗せたソユーズTMA-11M、打ち上げ成功
http://goo.gl/wyvWcJ
 珍しく、マスメディアも含めてソユーズの打ち上げを生放送したりドッキン
グシーンを公開したりしてる。初めて若田さんが船長として乗り込むというと
ころにニュース性を感じたのだろうか? 今や世界唯一のISSへの有人打ち上げ
手段となっているソユーズ。今回は打ち上げから6時間でドッキングできるとい
う最新技術が搭載されていたところも目新しい。それだけ古い技術をずっと使っ
ていたということなのではあるが……。

【7】スタートトゥデイが放つ「WEAR」の衝撃
http://goo.gl/OOi5Mh
 リアルショップとネットを結びつけるところばかりが強調されているが、私
がWEARでスゴいと思ったのは多数のフォロワーを抱えるファッショニスタが自
分の着こなしのアイテムを個別にECで即購入できる所にあると思う。インスタ
グラム的なカメラアプリと連携させると最強だと思う。着こなし提案から、カ
リスマショップ店員が自ら着たものを販売しているように、それをバーチャル
でできるようになる。そして自らバーチャルブランドを作れるようになるとい
う流れがスゴいことになる気がしている。

【6】いきなり研修部屋へ ミクシィ不可解人事
・グリーの本体従業員の12%が希望退職 業績不振で205人が今月末に
http://goo.gl/u1gufp
http://goo.gl/VoTYih
 スマートフォン時代への対応ができなかった会社が、どんどんリストラを進
めている。正直、経営者としては失格というか……。経営者たるもの、常に来
るべき時代のトレンドを掴んで先手先手を打っていかないと、従業員をリスト
ラするなんていう恥ずかしい事態になってしまう。情報を経営者自身が収集し
て適切に手を打っていくという重要性を感じた出来事だ。

 

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