▼第412号
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017/12/11
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　　　　　　　　　　堀江貴文のブログでは言えない話
　　　　　　　　　　　　　　　 Vol.412

毎週月曜日発行
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【今週の目次】
1.今週の一言
2.時事ネタオピニオン
3.ビジネスモデル教えちゃいます塾
4.近況報告
5.私のおススメレストラン
6.私のおススメデジタルガジェットコーナー
7.ホリエモンの言葉
8.メルマガでしか言えない海外ガイド
9.書評コーナー
10.ホリエモンWITH
11.わらしべ企画 ☆NEW☆
12.今週のお題
13.Q&Aコーナー
14.プレゼントコーナー
15.今週のメディアスケジュール
16.先週のHIU通信
17.読者さんからの感想
18.編集後記
19.Q&Aその他編
20.特別コンテンツ

【ホリエモン公式ページ】
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【Google＋ 堀江貴文ページ】
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1.今週の一言

　コペンハーゲンから成田に向かう機上で原稿を書いてます。日本語レベルで満足に喋れない英語にストレスを抱えながら果敢に海外で多動力発揮しています。でも、人間の慣れってスゴイもので、人様の厨房を借りて調理をしていても普通にコミュニケーションを取れるようになりました。まだまだ修行が足りませんが、これからも海外比率を意図的に上げていきます。
　しかし、ナイキ創業者の自叙伝『SHOE DOG』( http://amzn.to/2C0io4e )がすげぇ面白いです。今7割くらい読み進めたのですが、映画『THE FOUNDER』( http://amzn.to/2A6XFKw )以来の面白さ。取引先の文書を隠し読んだりとかマジ生々しすぎます。こんなのを世界的大企業の創業社長が書いているところが最高です。

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★堀江貴文のFRESH！チャンネル★
★ビジネスアイディア募集のお知らせ★

　大好評の『堀江貴文のFRESH！チャンネル』の目玉コンテンツ
「堀江貴文と藤田晋のビジネスジャッジ！」
( http://bit.ly/2m862hl )

　この番組は、ホリエモンとサイバーエージェント代表、藤田晋氏が、ビジネスアイディアやビジネスアイディアに関する質問やお悩みに、辛口でジャッジを行うもの。

　次回の放送は12月18日15:00～を予定しています！　

　ということで、番組でご紹介させていただくビジネスアイディアや考案中のビジネスアイディアに関する質問を、メルマガの購読者のみなさまだけから募集したいと思います！
　また、前回ジャッジを受けていただいた方のなかで、アイディアを改良したという方がいらっしゃいましたら、是非ご応募ください！
　もしかしたら会場に来ていただいてプレゼンなんてこともあるかも？

　起業家として活躍を続ける堀江貴文と藤田晋氏の２人にあなたのアイディアを判断してもらえる滅多にないチャンス！
　以下に応募概要を記載してありますので、必要事項をご記載いただき、
☆応募先メールアドレス☆
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　までお送りいただければと思います。みなさまからのご応募、心よりお待ちしています！

【応募概要】
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◆アイディア概要（５００文字）
※企画書（５ページまで）がある場合はメールに添付をお願いします。

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2.時事ネタオピニオン
　私が得た時事ネタのなかから気になるものをセレクト、極々私的な見解でコメントするコーナーです。

※締め切りの都合上、12月7日（木）までのニュースからセレクトしています。

【10】公道カート、規制強化へ　赤尾灯やベルト義務化　国交省
http://bit.ly/2AH62gT
公道カート事業者が儲けまくっていることに対する批判がベースになっていると思われる。大きな事故が起きたわけでもないのに規制に向かうのは、実は異例のことである。とはいえ、運営会社はこれでも儲かりまくるのだろうな……。

【9】生レバー提供の疑い、焼き肉店主逮捕　「焼いて」伝えず
http://bit.ly/2kfdvMo
　格安焼肉店のモラル崩壊マニュアル無視の事件から生レバーは禁止になったが、実際には生レバーを提供し続けている焼肉店はどうやらたくさんあるようだ。一罰百戒の要素が大きいだろうが、最近の治安の良さにより警察の仕事が減っているので以前は逮捕しなかったような案件を逮捕することも多くなってきている印象。

【8】週休3日、残業禁止、「作画完全外注」――漫画家・三田紀房が「ドラゴン桜2」で挑む働き方改革
http://bit.ly/2BfVl8k
「クリエーターは全ての制作プロセスを自ら行うべき」という原理主義者に相当攻撃されたみたいだが、多作の作家は同じようなことを以前からやっている。外注じゃなく内製していただけだ。漫画制作現場のブラック労働・やりがい搾取からの脱却を図るのは正論だと思う。

【7】23万人登録の小学生YouTuber　広告動画や会社設立、撮影編集に追われるママたち
http://bit.ly/2BQqj3d
　小学生だからと言ってこのように特別扱いで報道されるのは今のうちだろう。モバイルインターネットの本質は年齢によるハンディキャップからの脱却だ。同じように80代とかの活躍もクローズアップされるようになり、そのうちニュースにもならなくなるだろう。

【6】ＮＴＴ東など、ドローンでオフィス巡回　残業を抑制
http://s.nikkei.com/2AqK3y9
　これまたガラパゴス的な進化というべきか。本来やるべきことは意味のない仕事を延々と続けているホワイトカラー労働者のリストラや労働効率のアップであり、ドローンを飛ばすことではないはず。しかし、がんじがらめになっている現実に合わせられない会社は時としてこういうことをやってしまう（笑）。