組織に属しているからこそ得られる学びもあれば、個人で動くことで感じる自由も魅力的。いずれにせよ、働いている時間というものは人生において大きな割合を占めています。
モヤモヤしている時間を少しでもなくして、願わくばその仕事に対して夢中になって自由に働きたいものです。
『組織にいながら、自由に働く。』 の著者である仲山達也氏は、シャープを経て、社員20名ほどであった黎明期の楽天に入社。初代ECコンサルタ...
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