多くの企業が急務として掲げるダイバーシティ推進。男女比率が大きく異なるオムロンとワコールでは、どんな取り組みが行われているのでしょうか？ 決して“キラキラ”した側面ばかりではないダイバーシティの現実について、MASHING UP（2018年11月29日・30日開催）にて、本音のディスカッションが行われました。
登壇したのは、ワコールホールディングス ダイバーシティ・グループ人事支援室の鳥屋尾優子...
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