企画セクションの皆様 初めに私の投稿により不快なおもいをさせてしまったことを深く謝罪させていただきます。 大変申し訳ございませんでした。 ただ、私としましては、まだ異動などの関係で人数的にも色々と不安定な中、 少人数による全員が回答するかもわからないアンケートを行うことで発生する問題。 たとえば、あとから異動してきた人がその結果をみることでそれを企画セクションの総意による決定事項と 勘違いしてしまう可能性や、結果をみて多数派(全体でみたら少数派だったかもしれない)に意見を変えてしまうなど 他にも色々な問題が発生しうるため、必要以上に警戒をしてしまいました。 軽い内容のものであれば、そこまで影響がないと思いますが、今回のアンケートの6番のように結構重要な内容についてで あった場合に、影響が大きくなりすぎてしまう可能性があります。そのため、そういった重要な内容については、 企画セクションの意志を決定するセクション会議の場で議論するべきであると考えています。 また、上記のような内容をあーでもないこーでもないとお互いに不毛なやりとりを繰り返すよりも、 現状のセクマネを決定することが最優先であるため、一部のアンケートを回答せずに申し訳ありません。
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NGC2
(ID:1365827)
企画セクションの皆様
初めに私の投稿により不快なおもいをさせてしまったことを深く謝罪させていただきます。
大変申し訳ございませんでした。
ただ、私としましては、まだ異動などの関係で人数的にも色々と不安定な中、
少人数による全員が回答するかもわからないアンケートを行うことで発生する問題。
たとえば、あとから異動してきた人がその結果をみることでそれを企画セクションの総意による決定事項と
勘違いしてしまう可能性や、結果をみて多数派(全体でみたら少数派だったかもしれない)に意見を変えてしまうなど
他にも色々な問題が発生しうるため、必要以上に警戒をしてしまいました。
軽い内容のものであれば、そこまで影響がないと思いますが、今回のアンケートの6番のように結構重要な内容についてで
あった場合に、影響が大きくなりすぎてしまう可能性があります。そのため、そういった重要な内容については、
企画セクションの意志を決定するセクション会議の場で議論するべきであると考えています。
また、上記のような内容をあーでもないこーでもないとお互いに不毛なやりとりを繰り返すよりも、
現状のセクマネを決定することが最優先であるため、一部のアンケートを回答せずに申し訳ありません。