給料ってのは、総支給額と手取りで分けられる。今回はどっちなのか分からん。
そして保険料(健康＋雇用＋社会)が入っていない。

正規雇用におけるメリット
年金と税は会社がまとめて払っているから、自己負担(わざわざ出向いて支払う労力)が無い。
社会保険に入れるため、病院に行った際の負担額が減る。

デメリット
強制徴収なので、手取りが減る。
社会保険に(給料の壁で)入れないため、病院に行った際の負担額が増大する。(問診だけでバカみたいな金額になる)
国民保険の場合、保険金額が(社会保険と比べて)高い。

最終的に、言いたいのは、それだけ貰っておいて何が不満なんだよ！
正規雇用、正社員、残業マシマシ、休出ありでも手取りは、そこ(20万)までいかねぇよ。