最後のほうは職場から起きれないくらい、あしたのジョーのみたいに燃え尽きた感覚でしたね。 いやあ、長い間あの慢性的人数不足、フィリピン人の研修生に仕事を頼ららざるを得ない状況下でよく耐えれたと自画自賛できますが、僕よりももっと過酷な仕事をこなす主任の姿を見ると拝みたくなります。利用者さんとも仲良くさせてもらいましたし、お誕生日会の企画も楽しかったですね。 パートのオバさんたちには仲良く、大事にしてもらい一緒に飲みに行ってもらったし感謝しかありませんな。燃え尽きなければまだまだ出来たはずなんですがね。身体が完全にヤバイ状況でしたからな。 ふと考えるのが、あの地獄の職場は昔からあーなのか?まあ昔は介護保険はありませんでしたから違いはあるにしろ。あんな職員が次々と辞めていく、精神を病みながら辞めていく職場だったのか?と考えてしまいます。 まあ介護全体の問題だと思いますな。負のスパイラル。給料は安い、仕事はきつい。仕事内容よりも人間関係に苦しむ…なんとかならんもんですかね?と思ってしまいますね。
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小林よしのりチャンネル
(ID:19723146)
最後のほうは職場から起きれないくらい、あしたのジョーのみたいに燃え尽きた感覚でしたね。
いやあ、長い間あの慢性的人数不足、フィリピン人の研修生に仕事を頼ららざるを得ない状況下でよく耐えれたと自画自賛できますが、僕よりももっと過酷な仕事をこなす主任の姿を見ると拝みたくなります。利用者さんとも仲良くさせてもらいましたし、お誕生日会の企画も楽しかったですね。
パートのオバさんたちには仲良く、大事にしてもらい一緒に飲みに行ってもらったし感謝しかありませんな。燃え尽きなければまだまだ出来たはずなんですがね。身体が完全にヤバイ状況でしたからな。
ふと考えるのが、あの地獄の職場は昔からあーなのか?まあ昔は介護保険はありませんでしたから違いはあるにしろ。あんな職員が次々と辞めていく、精神を病みながら辞めていく職場だったのか?と考えてしまいます。
まあ介護全体の問題だと思いますな。負のスパイラル。給料は安い、仕事はきつい。仕事内容よりも人間関係に苦しむ…なんとかならんもんですかね?と思ってしまいますね。